التفاصيل

« عودة

قانون رقم 266 تعديل إجازة الأمومة

  1. تعطى الموظفة الحامل إجازة براتب كامل تدعى " إجازة الأمومة" لمدة أقصاها عشرة أسابيع. ولا تدخل اجازة الأمومة في حساب الإجازات الإدارية ولا في حساب الإجازات المرضية.
  2. لكي تمنح إجازة الأمومة يجب على الموظفة أن تتقدم بطلب خاص يتضمن:
    أ- تاريخ ابتداء الإجازة وتاريخ انتهائها.
    ب- تاريخ الوضع التقريبي حسب تقرير الطبيب
  3. لا يحق للموظفة التي أعطيت إجازة أمومة ان تتقدم بتقارير طبية مرضية اثناء مدة اجازة الأمومة ولا يحق لها تجزئة هذه الإجازة".

يعمل بهذا القانون فور نشره في الجريدة الرسمية.

بعبدا في 15 نيسان 2014. الجريدة الرسمية- العدد 17 – 22/4/2014.

موارد مرتبطة

معدّل (0 أصوات)
The average rating is 0.0 stars out of 5.


No comments yet. Be the first.

مواضيع ذات صلة

لا يوجد محتوى ذات صلة